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您如何回应“告诉我一些有关您自己的信息”。面试中有疑问吗?

在一些采访中有人问我这个问题。这总是让我措手不及。面试官显然已经注意到了我的专业和学术背景。还有什么要告诉他/她的?我应该从我的爱好开始吗?我喜欢园艺,还是喜欢在闲暇时在reddit上看NSFW图片?

您如何回答这个特定问题?您有准备好的答案吗?如果我认为这个问题有点愚蠢,我错了吗?

[〜#〜] update [〜#〜]这个问题有很多不错的答案。我在泡菜中选择“正确”答案,因为它们中的大多数非常有见识。我找到了关于这一主题的出色著作。我的口味有点疯狂,但是很有趣:

如何自我介绍……我的意思是

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rubayeet

不要以为面试官从里到外都知道您的简历。通常,他们会面试几个人来担任这个职位,并且在开始面试之前可能只是对您的简历有所粗略的浏览。

考虑到这一点,并假设这个问题是在面试的初期出现的,以此为契机,简要介绍您的职业生涯历史,您为什么申请这份工作以及杰出的技能或特质是。

您的回答可以有效地指导面试过程,为面试官提供一些“跳跃式”的观点,这些观点可能会改变您接下来会问什么问题。用这个答案专注于自己的长处意味着,更自然的是谈论使您对后续问题的回答更出色的方面,而不是像您必须努力寻求其他答案那样的事情。

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Paddyslacker

这不是一个愚蠢的问题。我一直在面试的两旁,我认为这只是说“给我一份简历和工作经历的摘要”的另一种方式。

您不应该担心这个问题。它是如此开放,您可以将其用作出发点,将对话直接引导到您的长处,并进行预先准备的电梯演讲。你准备好了吧? =)

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JohnFx

您说:“我的专业和学术背景已经在简历中,面试官显然已经看过了。”是的,的确如此,但不要以为面试官试图从您身上获取事实。

您需要了解为什么面试官在问这个问题,它的作用是什么。

“告诉我有关您自己”的问题至少有五个目的。

  • 它使候选人有机会发表自己的演讲,讲述自己以及她将为组织带来什么价值,并在指定的方向进行面试。
  • 它使经理可以查看候选人为面试做好的准备。
  • 它可以让候选人显示她的口语水平。
  • 它使经理可以了解候选人的态度和个性。
  • 它可以使经理将您告诉他的内容与简历上的内容进行比较,以查看是否存在差异。

在我的博客文章中,更多的启发是: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

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Andy Lester

这是我对职业溢出的回答:

这个问题是总结您的简历和指出您认为重要的事情的机会。 “我是……”你会在那儿放什么名词短语? “……和……”什么属性或背景对您很重要? “……谁……”您将如何描述您最近所做的事情,无论情况好坏? “……并且想要……”无论如何,你想要什么?对了,你告诉他们做对了为什么你是高薪员工,为什么要换工作,以及接下来几句话要问什么问题

所以,

  • “我是计算机科学专业的新毕业生,在获得该学位的同时设法获得了3年的付费软件开发经验,并且已经看到足够多的不同类型的公司知道我想在像这样的地方使用[技术]或方法论]和[其他重要的事情,如使世界变得更美好,对我的朋友印象深刻或财务稳定。]”
  • “我是这个行业有30多年经验的资深人士,已经拥有多年自己的生活。我准备加入一个大团队,这样我就可以从事单身人士无法获得的工作。我正在寻找前进到[特定任务],我相信我可以在这里做到。”
  • “我是一位出版作家,经验丰富的演讲者,出色的培训师和快速学习者,他们需要一些新的挑战。我想学习[技术],我相信加入像这样的公司将给我带来这些机会。我知道我的[特定技能]和能力]可以在这里做出真正的贡献,我想向您证明这一点。”
  • “我是一名新毕业生,在班上其他同学中脱颖而出,因为我[拥有/取得了惊人的成就]并且我想要[薪水以外的东西]。”

三十秒钟。如果我需要您两年来环球航行的详细信息,或者您为什么要离开旧工作,我会继续进行。

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Kate Gregory

谈论您,您的学习,您的爱好,您的志向,您过去的项目...

有时候很难谈论自己,但是不用担心!
我们都是人类,因此不必完全严格,隐私已经消亡,只是不要表明你是个傻瓜。

3
Tamara Wijsman

人们可以看到简历上的内容-但是您需要以多种方式适应公司。如果您是一个出色的编码人员,但社交技能为零,并且没有其他事情发生,那么我不认为您是最合适的。

请记住,您正在与其他人一起进行项目,团队互动非常重要。因此,请深呼吸并放松。

3
ist_lion

我开始

# mcotton --version

如果那还不够我用

# more mcotton

如果他们继续对自己感兴趣

# tail -f /dev/random_thoughts
2
mcotton

这是经典的垒球投手问题,您可以推销自己并把它扔出公园。这在本质上类似于“我们为什么应该雇用您”,人们也不知道这是一个简单的问题,他们也会对此感到恐惧。您应该为此做好准备并准备好答案。它应该重述您简历中的一些内容,同时也希望讲述您的一些独特之处。例如,我有两个本科学位,一个是文科,另一个是计算机科学。解释这种情况是如何发生的,这使我在某个时候说我意识到自己爱编写代码,并且我愿意回去上学并全职工作以重做学位,以实现这一目标。事实证明,招聘经理喜欢听到这种事情。因此,告诉他们您的独特之处会使他们想雇用您。这就是问题所在。

1
Kevin

我通常会回答一个关于答案的参数,主要是时间和重点。面试官只需要30秒还是我有15分钟的时间回答问题?面试官是否想了解我的资格,我的生活经历或其他?我可以通过多种方式来回答这个问题,因此在跳下脚步之前我会得到澄清,这很有可能。

如果您认为该问题是应对歧义的考验,那么您可能会理解该问题一点都不傻。例如,您会在此时描述自己的梦想还是坚持自己的历史?您专注于当前技能还是期望技能?回答问题的方式不止几种,无论选择哪种方式,都有可能做出各种推断。例如,您是在这里坚持做生意,还是在左侧字段中讲一个与这里无关的故事?只是在这里举一个例子,我可以说我对情绪很敏感,因为这可能使眉毛变得更糟或更糟,因为这不是面试官真正想知道的,但我认为提出这个问题确实值得关注在某一点。

1
JB King

我通常会告诉他们我过去几年的工作,以及为什么我要工作。

记住要简短。

1
Tanin

我会告诉他们关于我自己的事!

像这样的细节:我来自哪里,当我学习时,我喜欢/不喜欢。

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George Silva